7月4日，bwin必赢线路检测中心经理曾德贵、副经理李万琪、各教研室主任及专业负责人在致用楼315会议室对2022级人才培养方案进行集中打磨修订。
本次集中修订主要从以下三方面展开：一是体现纵向贯通培养，阐述如何培养中职升高职的员工，并与高中升高职的员工加以区别；二是怎样将课程思政融入专业，专业通过何种路径体现课程思政，专业核心课又怎样实施课程思政；三是在课程体系构建上增加岗、课、赛、证的互换，从而提炼出具有专业特色的人才培养方案。
通过集中修订,在充分调研基础上，根据专家提出的意见对人培方案进一步凝练修改，根据员工的就业岗位，加入了创新创业课程和典型工作任务说明，并重新界定最新要求，使老师们在教学过程中严格按照人才培养方案执行教学任务,提升员工的专业能力，提高员工的对口就业率，为学校“双高”建设和申办职业本科院校打下坚实的基础。
